×
Dodano do koszyka:
Pozycja znajduje się w koszyku, zwiększono ilość tej pozycji:
Zakupiłeś już tę pozycję:
Książkę możesz pobrać z biblioteki w panelu użytkownika
Pozycja znajduje się w koszyku
Przejdź do koszyka

Zawartość koszyka

ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu

(ebook) (audiobook) (audiobook)
Wydawnictwo:
Helion
Wydawnictwo:
Helion
Ocena:
4.8/6  Opinie: 4
Stron:
224
Druk:
oprawa miękka
Dostępne formaty:
     PDF
     ePub
     Mobi
Czytaj fragment

Książka (35,40 zł najniższa cena z 30 dni)

59,00 zł (-40%)
35,40 zł

Dodaj do koszyka Wysyłamy w 24h

(35,40 zł najniższa cena z 30 dni)

Ebook (29,49 zł najniższa cena z 30 dni)

59,00 zł (-58%)
24,90 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

(29,49 zł najniższa cena z 30 dni)

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Do przechowalni

Powiadom o dostępności audiobooka »

Pierwszy w Polsce kompleksowy przewodnik po Agile HR i EB

Agile, zwinność - to terminy, które w pierwszej kolejności kojarzą się z branżą IT. I słusznie. Zwolennicy zwinnego programowania przyjmują, że skoro oczekiwania odbiorcy ewoluują w trakcie pracy nad produktem, jej założenia i metody powinny się do tych zmian adaptować. Firmy z sektora IT od dawna są Agile. Jednak zwinność przydaje się nie tylko specjalistom od kodowania. To podejście do zadań sprawdza się także w HR-ze i employer brandingu. Ważni gracze na rynku, jak telekomunikacja oraz bankowość, stawiają na zwinną transformację swoich działów HR.

Czy to oznacza, że Agile jest tylko dla wielkich?

Absolutnie nie! Autorzy tego przewodnika udowadniają, że ten sposób pracy z ludźmi w przedsiębiorstwach jest i dla dużych, i dla małych. Tłumaczą, na czym polega zwinność w HR i EB, podają przykłady większych i mniejszych firm działających w tych obszarach zgodnie z Agile. Dzielą się wiedzą o przydatnych narzędziach, podsuwają praktyczne wskazówki i cytują komentarze specjalistów, którzy od dawna pracują w stylu Agile. Wszystko po to, by stworzyć pełny obraz możliwości, jakie daje zwinność w zakresie human resources i employer brandingu.

Patroni medialni:

Wybrane bestsellery

O autorach książki

Olga Żółkiewicz - konsultant Employer Brandingu z certyfikatem AgilePM oraz ICP-AHR i EB Manager w 7N. Z powodzeniem łączy HR z marketingiem. Doświadczenie zdobywała, prowadząc lokalne i międzynarodowe projekty w ramach employer brandingu, employee experience i komunikacji, pracując zarówno dla małych, jak i dużych organizacji. Chętnie dzieli się wiedzą podczas szkoleń i konsultacji, a także na konferencjach i meetupach. Autorka bloga www.how2hr.pl, na co dzień aktywna na Instagramie i w serwisie LinkedIn.

Marcin Olszewski - pierwszy w Polsce akredytowany facylitator Agile People (Agility in HR). Współautor książki Agile HR. Agile People Principles. Agile Coach, który na co dzień wspiera Scrum Masterów, Product Ownerów i managerów w rozumieniu i stosowaniu zwinnego podejścia z poziomu HR. Wspiera zespoły HR w przejściu z projektowego do produktowego sposobu myślenia. Posiada certyfikat Professional Scrum Master III. Założyciel AgileFor.HR.

Mateusz Czarnecki - trener, coach, facylitator, entuzjasta i praktyk empirycznego rozwoju zespołów i organizacji. Założyciel AgileFor.HR, inicjatywy wspierającej zwinność w różnych obszarach HR. Scrum Master, Agile Coach, facylitator Management 3.0 z doświadczeniem w środowiskach biznesowych i technologicznych, zarówno w dużych korporacjach, jak i startupach. Obecnie wspiera zwinne transformacje, pomagając między innymi działom HR osiągać zwinność w pracy i rozumieć transformujące się zespoły.

Helion - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę

Proszę czekać...
ajax-loader

Zamknij

Wybierz metodę płatności