×
Dodano do koszyka:
Pozycja znajduje się w koszyku, zwiększono ilość tej pozycji:
Zakupiłeś już tę pozycję:
Książkę możesz pobrać z biblioteki w panelu użytkownika
Pozycja znajduje się w koszyku
Przejdź do koszyka

Zawartość koszyka

ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami Ken Lloyd

(ebook) (audiobook) (audiobook)
  • Niedostępna
Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami Ken Lloyd - okladka książki

Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami Ken Lloyd - okladka książki

Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami Ken Lloyd - audiobook MP3

Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami Ken Lloyd - audiobook CD

Autor:
Ken Lloyd
Wydawnictwo:
Onepress
Ocena:
4.9/6  Opinie: 10
Stron:
280
Druk:
oprawa miękka
Zostało Ci na świąteczne zamówienie opcje wysyłki »

Wszyscy wiemy, jacy ludzie potrafią być w pracy. Niektórzy palanci dają z siebie wszystko. Potrafią być niewidoczni, wszechobecni, niesprawiedliwi, nieprzejednani, wstrętni, nieuczciwi, nieetyczni -- lista ich wad nie ma końca. Problemy stwarzane przez palantów to przede wszystkim: powszechna niesprawiedliwość, rozpaczliwa współpraca w zespole, odporność na zmiany, pokrętnie formułowane informacji zwrotnych, eskalacja konfliktów, bezcelowe zebrania, brak komunikacji, stagnacja, zagmatwany proces podejmowania decyzji, niesprawiedliwe wynagradzanie i bardzo niekomfortowa atmosfera pracy. A ponieważ liczba palantów zwiększa się, problemów jest coraz więcej. Czy dostrzegasz podobne problemy w swojej pracy i załamujesz ręce? Jeżeli tak, koniecznie przeczytaj tę książkę.

Niniejsza książka jest zbiorem odpowiedzi na prawdziwe pytania czytelników. Wśród nich z pewnością znajdziesz także odpowiedzi na swoje pytania. Autor, Ken Lloyd gruntownie analizuje problemy powodowane przez palantów, z którymi pracujemy, i podaje gotowe rozwiązania dotyczące następujących kwestii:

  • błędów popełnianych przez nowych kierowników i przełożonych;
  • nieporadnych kierowników, współpracowników i podwładnych;
  • wszechobecnej niesprawiedliwości;
  • dezinformacji i braku komunikacji;
  • skarg i konfliktów;
  • "przyjaciół", którym lepiej nie ufać;
  • nieskutecznych szkoleń, zachęt i planów motywacyjnych;
  • problemów rodzinnych w firmach prowadzonych przez rodziny;
  • klimatu pracy w zespole.

O autorze:
Dr Kenneth Lloyd jest konsultantem ds. rozwoju organizacji. Doradza wielu firmom w zakresie projektowania organizacji, zmian oraz komunikacji. [więcej...]

Wybrane bestsellery

Onepress - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę

Proszę czekać...
ajax-loader

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint
Zabrania się wykorzystania treści strony do celów eksploracji tekstu i danych (TDM), w tym eksploracji w celu szkolenia technologii AI i innych systemów uczenia maszynowego. It is forbidden to use the content of the site for text and data mining (TDM), including mining for training AI technologies and other machine learning systems.