×
Dodano do koszyka:
Pozycja znajduje się w koszyku, zwiększono ilość tej pozycji:
Zakupiłeś już tę pozycję:
Książkę możesz pobrać z biblioteki w panelu użytkownika
Pozycja znajduje się w koszyku
Przejdź do koszyka

Zawartość koszyka

ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami

(ebook) (audiobook) (audiobook)
Autor:
Ken Lloyd
  • Niedostępna
Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami Ken Lloyd - okladka książki

Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami Ken Lloyd - okladka książki

Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami Ken Lloyd - audiobook MP3

Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami Ken Lloyd - audiobook CD

Wydawnictwo:
Onepress
Ocena:
4.9/6  Opinie: 10
Stron:
280
Druk:
oprawa miękka

Wszyscy wiemy, jacy ludzie potrafią być w pracy. Niektórzy palanci dają z siebie wszystko. Potrafią być niewidoczni, wszechobecni, niesprawiedliwi, nieprzejednani, wstrętni, nieuczciwi, nieetyczni -- lista ich wad nie ma końca. Problemy stwarzane przez palantów to przede wszystkim: powszechna niesprawiedliwość, rozpaczliwa współpraca w zespole, odporność na zmiany, pokrętnie formułowane informacji zwrotnych, eskalacja konfliktów, bezcelowe zebrania, brak komunikacji, stagnacja, zagmatwany proces podejmowania decyzji, niesprawiedliwe wynagradzanie i bardzo niekomfortowa atmosfera pracy. A ponieważ liczba palantów zwiększa się, problemów jest coraz więcej. Czy dostrzegasz podobne problemy w swojej pracy i załamujesz ręce? Jeżeli tak, koniecznie przeczytaj tę książkę.

Niniejsza książka jest zbiorem odpowiedzi na prawdziwe pytania czytelników. Wśród nich z pewnością znajdziesz także odpowiedzi na swoje pytania. Autor, Ken Lloyd gruntownie analizuje problemy powodowane przez palantów, z którymi pracujemy, i podaje gotowe rozwiązania dotyczące następujących kwestii:

  • błędów popełnianych przez nowych kierowników i przełożonych;
  • nieporadnych kierowników, współpracowników i podwładnych;
  • wszechobecnej niesprawiedliwości;
  • dezinformacji i braku komunikacji;
  • skarg i konfliktów;
  • "przyjaciół", którym lepiej nie ufać;
  • nieskutecznych szkoleń, zachęt i planów motywacyjnych;
  • problemów rodzinnych w firmach prowadzonych przez rodziny;
  • klimatu pracy w zespole.

O autorze:
Dr Kenneth Lloyd jest konsultantem ds. rozwoju organizacji. Doradza wielu firmom w zakresie projektowania organizacji, zmian oraz komunikacji. [więcej...]

Wybrane bestsellery

Onepress - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę

Proszę czekać...
ajax-loader

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint