Getting Things Done w praktyce. 10 kroków do efektywności bez stresu

Recenzje książki: Getting Things Done w praktyce. 10 kroków do efektywności bez stresu (3) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.

1. Recenzja: Harbingers Jasion Anna

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

   Czy 10 kroków wystarczy, aby podnieść swoją efektywność i bez stresu oraz gonitwy „robić swoje”? David Allen, autor światowych bestsellerów i słynny ekspert w zakresie produktywności pokazuje, jak z energią i ambicją podejść do realizacji zadań - czy to zawodowych, czy prywatnych. Efektywność stała się bardzo ważna. Wymagamy jej od siebie i innych. Bycie produktywnym nie jest jednak łatwe. W natłoku zadań, newsów, e-maili i innych rozpraszaczy uwagi trudno o właściwe zarządzanie czasem, dokonywanie odpowiednich wyborów i konsekwentne realizowanie wyznaczonych celów, a skutkiem popełnionych błędów, poza niepowodzeniem, jest narastający stres i poczucie przytłoczenia. Na szczęście tak być nie musi. Dzięki metodzie Getting Things Done wykonasz wszystkie ważne zadania, zwiększysz swoją kreatywność, a dodatkowo odzyskasz spokój i radość z życia. - opis książki Przyznam, że dość sceptycznie podchodzę do publikacji motywacyjnych. Zazwyczaj po kilku rozdziałach porady zaczynają mnie nudzić, niekiedy nawet irytować. Bałam się, że w przypadku „Getting Things Done w praktyce” będzie podobnie - dopóki nie zajrzałam do środka. Tabelki, wykresy, infografiki, kalendarze, cytaty, miejsca na notatki - wszystko to sprawia, że czyta się ją szybko, a jeszcze szybciej i chętniej wypełnia własnymi treściami. Publikacja została doskonale dostosowana do nowych czasów i nowoczesnego odbiorcy, zarówno graficznie, jak i językowo. Przykłady i lekcje są ciekawie przygotowane, zadania tak różnorodne, że niemożliwe wydaje się, aby zwyczajnie „przeczytać” tę książkę, bez zaangażowania w ćwiczenia. Książka podzielona jest na „ruchy”, a każdy z nich skupia się na innym zadaniu i lekcji. Allen nie tylko - jak obiecuje tytuł - pomaga zwiększyć efektywność bez stresu, ale także skłania ku poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie: które z celów, jakie sami przed sobą stawiamy, są ważne? Które z nich powinny doczekać się realizacji, a jakie są jedynie ślepą gonitwą? To nie jest książka „kołczingowa”, to publikacja, która pozwala lepiej poznać siebie - i to nie tylko zawodowo. Czy na pewno po lekturze udaje się być bardziej efektywnym? Myślę, że wiele zależy od zaangażowania. Allen pokazuje pewne kroki, ćwiczenia, ale to czytelnik decyduje, czy trening będzie trwał dłużej, czy zakończy się wraz z czytaniem. Na pewno dawka motywacji jest spora, a za ogromny plus książki uważam to, że nawet jeśli mój zapał opadnie, to pewne wnioski, do których doszłam podczas ćwiczeń, zostaną na dłużej. Czy coś podczas lektury mi przeszkadzało? Mała drobnostka. Chociaż nie można zaprzeczyć, że David Allen to ekspert w swoim fachu, to gdy pojawiały się kolejne cytaty, miałam ochotę „posłuchać” innego głosu. Myślę, że to wprowadziłoby trochę urozmaicenia do lektury. Jednak z pewnością nie można braku wypowiedzi innych ekspertów uznać za błąd - metoda GTD to podwórko Allena.

2. Recenzja: @zyrafka_com Lukoszek Katarzyna

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

   Jeśli masz ogrom zadań do wykonania, nie potrzebujesz mentorskich wywodów, tylko szybkiej i łatwej do wdrożenia metody. Jaka jest trudność? Trzeba zacząć (!) proces zmian, a potem metodę stosować konsekwentnie. GTD znałam do tej pory z wersji dla nastolatków. Niektóre z proponowanych rozwiązań, które znalazłam w tej książce, wdrożyłam jakiś czas temu. Zabrakło nieco systematyczności, ale wiem już, co robiłam źle. David Allen przyznaje, że z natury nie jest zorganizowany, lecz leniwy. To był jeden z powodów opracowania metody GTD. Autor uważa, że nasz umysł jest zabałaganionym „biurem”, który potrzebuje zewnętrznego systemu zarządzania. System powinien składać się z kompletnej listy zadań i projektów - tych domowych i zawodowych. Chodzi o to, aby pozbywać się zadań z głowy i przenosić - czy to na papier, czy do elektronicznych notatek. A dlaczego pozbywamy się wszystkiego z głowy? Aby wykorzystać ją do kreatywnego myślenia. „Umysł jest od generowania pomysłów, a nie ich przetrzymywania”. Stworzenie swojego systemu należy przeprowadzić w następujących krokach: 1) gromadzenie spraw, 2) ich analiza, 3) porządkowanie, 4) przegląd, 5) działanie. Wszystkie zasady są łatwe, jedyne ograniczenie jest w nas. Jednym z największych wyzwań jest opróżnienie skrzynki mailowej do zera (nie chodzi tylko o kasowanie, lecz podjęcie działania, jeśli takowe wynika z treści maila). Stosuję w poczcie prywatnej - to działa. Książka „Getting Things Done w praktyce. 10 kroków do efektywności bez stresu” jest konkretna, bo zawiera instrukcje i prowadzi czytelnika krok po kroku. Duży plus za kody QR z filmami nagranymi przez autora. Katarzyna Lukoszek (https://www.instagram.com/zyrafka_com/)

3. Recenzja: _zakamarek_ Twaróg Angelika

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

   Współczesny świat wymaga od nas jak nawiększej efektywności i produktywności. Obecnie, gdy większość osób pracuje z domu produktywność może być ciężka w osiągnięciu. Dzięki tej książce poznajemy sposoby jak zarządzać czasem, ustawiać priorytety i zmierzać do wyznaczonego celu. Poszczególne działania zostały pokazane w bardzo przystępny sposób. Myślę że każdy znajdzie w niej coś dla siebie. Według mnie dużym atutem są omówione techniki dokonywania smaoooceny. Ciekawe wskazówki pozwolą zwiększyć efektywność zarówno uczniom, studentom podczas nauki, osobom pracującym, jak również każdemu przy zwykłych codziennych czynnościach. Wyzwania przedstawione w tej książce pozwalają na lepsze poznanie naszych słabości i mocnych stron oraz zwiększenie efektywności.

więcej recenzji

ukryj recenzje