ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Lider wystarczająco dobry. 12 lekcji autentycznego przywództwa na czasy niepewności (ebook)(audiobook)(audiobook)

Wydawnictwo:
Onepress
Wydawnictwo:
Onepress
Ocena:
6.0/6  Opinie: 1
Stron:
160
Druk:
oprawa twarda
3w1 w pakiecie:
     PDF
     ePub
     Mobi

Książka

49,00 zł
29,40 zł

Dodaj do koszyka

Realizacja zamówień od 2022-01-16

Ebook

49,00 zł
29,40 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

Poleć tę książkę znajomemu Poleć tę książkę znajomemu!!

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Do przechowalni

Powiadom o dostępności audiobooka »

Pewny (siebie) menedżer w niepewnych (czegokolwiek) czasach

Oto przewodnik przeznaczony dla liderów i menedżerów, którzy szukają recept na to, jak budować autentyczne relacje w swojej organizacji w czasach nacechowanych niepewnością, płynnością i rezygnacją z bezpośrednich kontaktów na rzecz spotkań online. Lider wystarczająco dobry łączy perspektywę naukową i praktyczną, oferuje szereg narzędzi i rozwiązań gotowych do tego, by od razu wdrożyć je we własnej firmie.

W książce znajdziesz relacje z placu boju, doświadczenia organizacji, które zostały zmuszone do działania w sytuacji kryzysu i sobie z nim poradziły - dzięki konkretnym zachowaniom, odpowiednim sposobom komunikacji i skierowanemu we właściwą stronę myśleniu liderów. Autorzy, psycholog i socjolog organizacji oraz lider i dyrektor zarządzający, odsłonią przed Tobą kluczowe paradoksy biznesowego przywództwa i wskażą, jak się od nich uwolnić, by stać się liderem skutecznym. Wystarczająco dobrym w złych czasach niepewności. A to bardzo dużo.

Uwaga! Wskazówki zawarte w poradniku można zastosować zarówno w małym biznesie, jak i w start-upach i międzynarodowych korporacjach!

Zajrzyj na stronę książki!

O autorach

2 Piotr Prokopowicz, Sebastian Drzewiecki

Dr Piotr Prokopowicz - psycholog i socjolog organizacji, doktor nauk humanistycznych, doświadczony trener i doradca, mówca w Powerspeech, badacz przywództwa w Culture Lab na University of Maryland i Uniwersytecie Jagiellońskim, współzałożyciel i Chief Scientist we Freenovation, popularyzator nauki o zarządzaniu. Od kilkunastu lat zajmuje się badaniem i rozwojem kultur zarządzania, które pozwalają ludziom i organizacjom osiągać sukces. Jest autorem i redaktorem dziesiątek opracowań, książek i artykułów na temat zarządzania, publikowanych między innymi w amerykańskim wydaniu Harvard Business Review i Fast Company, częsty gość w Tok FM, a także na łamach Rzeczpospolitej i Pulsu Biznesu. Autor książek Kultura organizacji i znaczenie pracy, Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach, współautor raportu Siła kultury innowacji.

Sebastian Drzewiecki - strateg zarządzania, doświadczony lider, mentor i menedżer, od 20 lat kierujący zespołami i rozwojem dużych międzynarodowych organizacji w obszarze nowych technologii. Jako menedżer wyższego szczebla pracował w takich firmach jak Hewlett-Packard i GlaxoSmithKline, aktualnie jest prezesem zarządu w Sabre Polska, gdzie kieruje zespołem 1500 osób. Aktywnie wspiera młodych ludzi i przyszłych liderów w takich organizacjach jak Technologia w Spódnicy, Mentoring Walk, LeadersIN i ABSL. Po godzinach realizuje autorski projekt Nowoczesny Lider, podcast skierowany do menedżerów, którzy chcą być skutecznymi i inspirującymi liderami; rozmawia z gośćmi o sprawdzonych, konkretnych rozwiązaniach i metodach stosowanych przez praktyków zarządzania.

Zamknij

Wybierz metodę płatności