Zarządzanie projektem szkoleniowym Training Partners

Recenzje książki: Zarządzanie projektem szkoleniowym (5) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.

1. Recenzja: Personel Plus

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

   Doskonale zaprojektowany trening to nie tylko ciekawe zajęcia i świetne materiały. Treningi mogą być skuteczne, pod warunkiem że stanowią długofalowe projekty rozwojowe. Jeśli zawodowo zajmujesz się organizacją lub prowadzeniem szkoleń albo planujesz oddać się tej pracy w przyszłości, ta książka jest idealna dla ciebie. Zespół doświadczonych polskich trenerów nauczy cię szyć szkolenia na miarę klienta.

2. Recenzja: Personel i Zarządzanie

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

   Pracodawcy w ogłoszeniach rekla-mowo-rekrutacyjnych, specjaliści od analiz konkurencyjnego rynku pracy, kandydaci deklarujący swoje zaangażowanie w wykonywanie przyszłych obowiązków - wszyscy mówią o szkoleniach. Każdy ambitny pracownik od pierwszych dni życia zawodowego ma jasno określony cel - rozwój swoich kompetencji. Oczywiście najłatwiej osiągnąć ten cel poprzez udoskonalające treningi. Im większe nadzieje i oczekiwania pokładane w menedżerach personalnych, tym większa presja ich pracy i nacisk na imponujące sukcesy. Tymczasem autorzy tego wyjątkowego i nowatorskiego poradnika zdradzają całą prawdę: "Szkoleniami niczego nie zmienimy. Samymi szkoleniami. Tak jak mąką nie nakarmimy głodnych. Samą mąką. W tej książce staramy się pokazać, jak z treningu uczynić kompletny projekt, którego efektem są oczekiwane i pozytywne zmiany w ludziach i przedsiębiorstwie."

3. Recenzja: miekkie-kompetencje.pl Paweł Smółka, 07/2008

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

   Prawdziwe szkolenie to nie epizod - jednorazowy trening lub incydentalny warsztat. Prawdziwe szkolenie to długofalowy proces - projekt szkoleniowy obejmujący całą serię różnorakich oddziaływań, trwający w sumie rok lub nawet dłużej. To przewodnia myśl Autorów, którzy na ponad trzystu stronach szczegółowo omawiają jak profesjonalnie realizować długofalowe projekty rozwojowe. Duży plus dla Autorów za praktyczne i całościowe podejście do tematu. Dla każdej osoby zajmującej się szkoleniami ta książka powinna stać się lekturą obowiązkową!

4. Recenzja: Redakcja E-mentor Szkoła Główna Handlowa

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

   Publikacja została przygotowana przez trenerów i menedżerów projektów szkoleniowych w Training Partners oraz ich współpracowników. Autorzy stawiają w niej tezę, że przeprowadzenie pojedynczych szkoleń nie zmienia sytuacji w firmie i nie usprawnia jej działania. Dopiero realizacja całościowych projektów rozwojowych, w ramach których analizuje się sytuację przedsiębiorstwa i jej potrzeby, organizuje szkolenia wsparte doradztwem i coachingiem, a także wdraża narzędzia albo planuje zmiany, może zmieniać umiejętności i postawy pracowników. Trenerzy Training Partners dzielą się z czytelnikami wiedzą zyskaną podczas wielu lat doświadczeń w realizacji projektów szkoleniowych. W pierwszej części książki znajduje się opis planowania, przeprowadzenia i oceny projektu szkoleniowego, w drugiej zaś opisano zasady organizacji różnych typów szkoleń (np. otwartych, warsztatów, outdoor, gier symulacyjnych). Trzecia część zawiera charakterystykę cykli szkoleniowych dla głównych grup zawodowych, a czwarta - studia przypadków konkretnych firm.

5. Recenzja: Dziennik Łódzki N, 04/2008

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

   Człowiek uczy się przez całe życie. Człowiek pracujący - całe życie się szkoli" - to motto, o którego słuszności coraz częściej się przekonujemy, towarzyszy poradnikowi Zarządzanie projektem szkoleniowym" wydanemu przez Onepress. Wszak dziś wszyscy mówią o szkoleniach, o potrzeba ciągłego doskonalenia się. Teraz mamy szansę zajrzenia za kulisy pracy tej trudnej do zatrzymania machiny. Jednocześnie dowiemy się, jak powinien wyglądać trening szarych komórek, by przynosił pożądane efekty. Uzmysławia nam to zespół najbardziej doświadczonych polskich specjalistów - poczynając od przygotowania projektu, wyboru firmy, miejsca po przedstawienie wachlarza różnego typu szkoleń i innych możliwości rozszerzania wiedzy.

więcej recenzji

ukryj recenzje