![[banner]](https://static01.helion.com.pl/helion/img/promocje/bannery/7611/box_mustHave_hel.jpg) Nie smuć się! Atmosfera za oknem faktycznie dobija, ale nie zwalaj wszystkiego na pogodę;) Sięgnij po garść inspiracji od tych, którzy osiągnęli jej szczyty! Do piątku włącznie u nas masz 20% rabatu na książki i 40% rabatu na eBooki - sprawdź tytuły poniżej! ![[banner]](https://static01.helion.com.pl/helion/img/rozne/rozne/box_FB_post_ATGIKO_przedsprzed_NOWOSC.jpg) Dziś premiera - biznesowa książka tygodnia! Marzysz o przełożonym, który zbuduje u Ciebie autorytet i zapyta ludzkim głosem o życie w pracy, a nie tylko o błędy i kejpiaje?
A może chcesz być wiarygodnym liderem, za którym zespół pójdzie w ogień?
Jesteś zmęczony korpopląsami, manipulacjami, brakiem sensu w pracy, nieautentycznością szefa lub członków zespołu? Nie jesteś sam. Zbyt wiele osób myśli o pracy jak o umieraniu od poniedziałku do piątku w folwarku, Mordorze i na polu walki. Masz wpływ na relacje w Twoim zespole, możesz mądrze zakwestionować złe, nieskuteczne zasady i dążyć do zmiany reguł gry. Oto prawdziwa mapa zespołowych krain i gier międzyludzkich! Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach wraz ze stanowiącym jego część "Atlasem gier (nie tylko) korporacyjnych" to książka napisana przez życie, ludzi i firmy. Znajdziemy tu niejednego Władcę marionetek, Sprzedawcę małp, Biegającego z taczką, znienawidzonego Korpokaprala lub inne opisane w grach mało chwalebne postaci. Tak - ludzie, zgodnie ze swoją naturą, grają. W firmowe piekło lub niebo, umieranie lub rozwój. A Ty, jako lider lub członek zespołu, masz wpływ na zasady gry i wybór scenariusza - na to, czy będzie on prowadził ku Jasnej Stronie Zarządzania. Wybierz przyjazną dla siebie krainę w "Atlasie gier (nie tylko) korporacyjnych", która gwarantuje pracę w poczuciu sensu i atmosferze zaufania. ![[banner]](https://static01.helion.com.pl/helion/img/rozne/rozne/box_PRORKW_hel.jpg) Informatyczna nowość tygodnia! Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest coś, o czym myśli się z przyjemnością, ale każdy z nas prędzej czy później musi się z nią zmierzyć. Im lepiej się do niej przygotujesz i im więcej błędów uda ci się uniknąć, tym większą masz szansę na ciekawą, doskonale płatną pracę. Problem w tym, że rekruterzy rzadko biorą pod uwagę specyfikę pracy programisty, oczekując, że kandydat do pracy sam się zareklamuje i zrobi to przekonująco. Jeśli chcesz zdobyć naprawdę dobrą pracę, musisz wiedzieć, na co zwrócić uwagę, by spełnić oczekiwania pracodawcy. Ta książka pomoże Ci zorientować się, jak rekruterzy postrzegają kandydatów do pracy, co chcą od nich usłyszeć i dlaczego wybierają konkretną osobę. Dzięki niej odkryjesz także, jakie obszary - związane i niezwiązane z programowaniem - interesują rekruterów i dlaczego. Zobaczysz, co warto podkreślać, na czym skupiać się podczas rozmowy, jak obrazowo opowiedzieć o swoich projektach i planach komuś, kto nie jest specjalistą w językach programowania i ma niewielkie pojęcie o tym, co potrafisz. Ponadto zdobędziesz solidną dawkę programistycznej wiedzy i poznasz przykładowe pytania rekrutacyjne. Przeczytaj, a Twoja kariera zawodowa nabierze rozpędu, zaczniesz pracować nad bardziej interesującymi projektami i zyskasz głęboką satysfakcję z pracy. |
