Rewolucja w umowach o pracę

Dostępność produktu

Produkt nie został jeszcze oceniony pod kątem ułatwień dostępu lub nie podano żadnych informacji o ułatwieniach dostępu lub są one niewystarczające. Prawdopodobnie Wydawca/Dostawca jeszcze nie umożliwił dokonania walidacji produktu lub nie przekazał odpowiednich informacji na temat jego dostępności.

Spis treści książki

Wstęp.................................................................................................................................. 6
ROZDZIAŁ 1
Co trzeba wiedzieć, podpisując umowę o pracę...........................8
Dodatkowe dokumenty............................................................................................................10
Ochrona danych osobowych.....................................................................................................10
Treść umowy.............................................................................................................................10
Forma umowy............................................................................................................................ 11
Uprawnienia pracownicze......................................................................................................... 12
ROZDZIAŁ 2
Kiedy warto podpisać przedwstępną umowę o pracę...........13
Treść umowy..............................................................................................................................13
Bez określenia terminu zawarcia umowy.................................................................................. 14
Skutki odmowy wykonania umowy.......................................................................................... 14
Dochodzenie odszkodowania................................................................................................... 15
Kara umowna............................................................................................................................ 15
Przymusowe zawarcie umowy................................................................................................. 15
Przedawnienie roszczeń.............................................................................................................17
ROZDZIAŁ 3
O czym szef musi poinformować pracownika.............................. 18
Podstawowe informacje........................................................................................................... 18
Informacja o ryzyku zawodowym............................................................................................. 19
Informacja o tajemnicy przedsiębiorstwa.................................................................................. 19
Zapoznanie z regulaminem pracy.............................................................................................. 19
Zakres informacji o warunkach zatrudnienia............................................................................. 19
Informacja o równym traktowaniu........................................................................................... 21
Informacja o zmianie wymiaru etatu i o miejscach pracy.......................................................... 21
Zawiadomienie o przejściu zakładu na innego pracodawcę......................................................22
ROZDZIAŁ 4
Nowe umowy o pracę..........................................................................................23
Umowa na okres próbny...........................................................................................................24
ROZDZIAŁ 5
Nowe zasady zatrudniania na czas określony..............................26
ROZDZIAŁ 6
Okresy wypowiedzenia.......................................................................................31
ROZDZIAŁ 7
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
w okresie wypowiedzenia...............................................................................34
ROZDZIAŁ 8
Zatrudnienie na podstawie umowy-zlecenia................................ 37
Wynagrodzenie zleceniobiorcy.................................................................................................. 37
Wykonanie zlecenia................................................................................................................... 37
ROZDZIAŁ 9
Zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło.................................39
Wynagrodzenie za dzieło...........................................................................................................39
Wykonanie dzieła..................................................................................................................... 40
ROZDZIAŁ 10
Kiedy umowa cywilnoprawna
może być uznana za umowę o pracę.....................................................42
Cechy stosunku pracy................................................................................................................43
Decydują cechy charakterystyczne............................................................................................44
Skutki ustalenia istnienia stosunku pracy..................................................................................44
ROZDZIAŁ 11
Kto nie musi się bać, że pracodawca go zwolni...........................47
Ochrona w wieku przedemerytalnym.......................................................................................47
Ochrona kobiet w ciąży i pracowników na urlopie macierzyńskim...........................................49
Ochrona osób uprawnionych do urlopu wychowawczego....................................................... 51
Ochrona działaczy związkowych............................................................................................... 51
Ochrona w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy.................................................... 53
ROZDZIAŁ 12
Jak rozwiązać umowę za porozumieniem stron.........................56
Duża swoboda stron................................................................................................................. 57
Gdy strony nie określiły daty.......................................................................................................58
ROZDZIAŁ 13
Jak prawidłowo złożyć pracodawcy wypowiedzenie............59
Początek i koniec okresu wypowiedzenia..................................................................................59
Najlepiej na piśmie.................................................................................................................... 60
Cofnięcie wypowiedzenia.......................................................................................................... 61
ROZDZIAŁ 14
Eksperci radzą.............................................................................................................62
ROZDZIAŁ 15
Wzory umów............................................................................................................... 69

pokaż cały spis treści

ukryj recenzje