ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady) (ebook)(audiobook)(audiobook)

Okładka książki/ebooka Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

Okładka książki Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

Okładka książki Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

Okładka książki Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
23
     PDF

Ebook

30,45 zł

Powiadom mnie, gdy książka będzie dostępna

Poleć tę książkę znajomemu Poleć tę książkę znajomemu!!

Przenieś na półkę

 Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie warunki powinna spełniać przyczyna wypowiedzenia
• Co to znaczy, że przyczyna ma być konkretna
• Czy trzeba podawać wszystkie okoliczności
• Czy należy podawać, dlaczego zwolniono tego, a nie innego pracownika
• Czy wiek emerytalny może być przyczyną wypowiedzenia
• Co może być przyczyną rozwiązania umowy z kierownikiem
• Kiedy częste chorowanie uzasadnia wypowiedzenie umowy
• Jak prawidłowo zwolnić z powodu utraty zaufania do pracownika
• Czy niepodpisanie zakresu obowiązków może być powodem do rozstania
• Kiedy pracownikowi niezdolnemu do pracy trzeba szukać stanowiska
• Czy można zwolnić z powodu działalności konkurencyjnej, jeśli nie było umowy o zakazie konkurencji
• Co to znaczy, że przyczyna wypowiedzenia powinna być aktualna
• Na czym polega kontrola związkowa oraz sądowa przyczyna wypowiedzenia
0 Monika Frączek, Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Zamknij

Wybierz metodę płatności